职位描述：
1、完成招聘工作，包括但不限于招聘计划制定、执行、招聘渠道的管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等； 2、负责员工入职、离司、档案管理； 3、定期组织活动，营造团队气氛； 4、规范和整理公司相关制度，协助塑造企业文化。
任职资格：
1、三年以上人力资源工作经验优先考虑； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、有打造/塑造企业文化经验者优先考虑。 4、有团建经验者优先考虑。
